深圳市职业技能培训指导中心主任凌远强一行深入VR企业调研
发布时间：
2025-10-10
为精准对接企业技能人才需求，推动深圳市技能人才队伍建设高质量发展，2024年7月18日至19日，深圳市职业技能培训指导中心主任凌远强、副主任李长虹、技能人才服务部部长俞益飞、技能培训部部长邓凯元、指导老师陈海伦博士一行对瑞云科技、洲明科技及潮向数字科技三家企业进行了为期两天的深入调研，联合会会长谭贻国、秘书长付孟姣陪同。此次调研旨在全面了解企业现状，分析技能人才需求与供给状况，为优化职业技能培训服务、加速人才体系建设提供科学依据。
专注为视觉行业提供垂直云计算服务，在视觉云计算领域算力规模亚洲第一。旗下产品服务用户超200万，遍及100多个国家和地区，包括知名影视动画、视效、建筑可视化和游戏工作室等。
Renderbus瑞云渲染被誉为国内“自助式云渲染”先行者。
一家以光显技术为核心的LED显示与照明产品及光显解决方案供应商，洲明始终坚持创新驱动发展，坚守“对行业发展有贡献，对社会进步有帮助”的立企初心，专注科技与设计，努力成为光显行业引领者，致力于为信息化、数字化、智能化的社会贡献“洲明智慧”！
致力于把光显的数字化场景带给每个国家、每个组织、每个乡村/家庭、每个人，构建全视化的智能世界。
潮向数字科技团队在数字视觉化、科技行业深耕十余年，以数字科技想象力为核心，市场洞察为导向，利用电脑数字技术，结合人工智能应用，设计、创作；将看得见的科技技术为设计、展示、元宇宙、动画、影视、广告、文化娱乐等多领域的客户，提供数字科技技术的整体服务及品牌营销整体解决方案。
在副总经理郑海彬的引领下，调研团队走进了瑞云科技，郑总详细介绍了公司基本情况、应用市场以及如何利用VR+AI技术加速内容制作，特别是在数字人吉祥物等领域的创新应用。随后，HR总监向往分享了瑞云科技的发展成就，包括其卓越的市场占有率和近400人的员工规模。她说到，目前公司作为内容制作企业，人才补给以社招为主，并对人才培养计划持积极态度。调研过程中，通过“技术比对”与“渲染前后比对”，直观展示了技术岗位的核心竞争力，为数字技能课程的开发提供了宝贵素材。
下午，调研团队走访洲明科技。总裁办副主任廖广南全面回顾了洲明的发展历程，并深入讲解了核心产品及市场应用，特别是“光显”技术的独特魅力。HR总监谭运平则详细汇报了企业去年高达74亿元的产值、5000多名员工的宏大规模，以及数字创意领域近300名技术人员的薪资水平。她指出，企业内部学院针对不同员工年限和级别开展精细化培养，一线技术人员更是定期开展等级认定。洲明科技的成功经验，为职训中心优化培训模式、提升培训质量提供了重要参考。
次日，调研团队继续前行，深入潮向数字科技进行调研。此行的重点是深入了解潮向数字科技的各个层面：从企业规模的宏观视角，到岗位需求的具体细节；从技能人才的现状分析，到未来发展规划的战略思考。调研团队将通过与企业管理层的深入对话，获悉企业的运营数据和人力资源信息，以便评估企业对不同技能层级人才的需求，识别当前人才库与市场需求之间的差距。同时，调研团队通过关注潮向数字科技在技术创新和人才培养方面的最新动态，探索其如何通过科技手段优化人才培养流程，提升核心竞争力。通过这些细致入微的调研，调研团队希望能够揭示行业技能人才需求与供给的深层次矛盾，帮助整个产业设计出更加精准和有效的培训方案，从而更好地满足企业未来的人才需求，推动整个行业的健康发展。
凌远强主任介绍了深圳市职业技能培训指导中心（深圳市高技能人才公共实训管理服务中心）是深圳市人力资源和社会保障局直属单位，主要为高技能人才提供公共训练、技术交流、技能培训成果展示等公共服务，实施鹏城工匠、技能菁英、星级粤菜师傅、终⾝职业技能培训载体、项目制技能培训、培训补贴发放等技能人才激励政策。
凌远强主任在本次调研中强调，深圳市职业技能培训指导中心将充分利用此次调研成果，加速人才体系建设，填补人才空缺。根据企业实际需求，修订人才培养方向，扩展数字技能与数字创意课程，探索短平快的培训方式，为企业量身定制适配课程。同时，鼓励企业加强内部培训，形成多元化的人才培养体系，共同推动深圳市技能人才队伍的高质量发展。
此次调研不仅加深了职训中心与企业之间的沟通与交流，更为深圳市技能人才队伍的未来发展指明了方向。深圳市职业技能培训指导中心将继续秉承其服务职能，为深圳乃至全国的经济发展贡献更多技能人才力量。
联合会一直致力于解决行业痛点，为国家培养紧缺的VR/AI工程人才，与深圳市人力资源局深圳市职业技能培训指导中心共建深圳市虚拟现实公共实训基地，并在全国率先开办VR/AI初级/中级/高级工程师培训班，已培养了近3000名初级工程师，为湾区数字产业发展提供了强有力的人才支撑。
深圳市虚拟现实产业联合会
