深圳市南山区新质生产力产业协会（筹）招新啦！
发布时间：
2025-10-10
【加入我们，共创未来】
中国新质生产力的先锋
——深圳市南山区新质生产力产业协会（筹）
现正寻找志同道合的伙伴，共同推动产业的高质量发展！
深圳市南山区新质生产力产业协会（筹）简介
协会由大象科创数字经济产业（深圳）集团有限公司等9家单位联合发起，深圳市南山区科技创新局作为主管单位，深圳市南山区民政局为登记机关；
核心发起单位包括：大象科创集团、优必选、云知声、奥雅股份、瑞云科技、创维新能源、兔展智能、洲明科技、方直科技、中兴通讯、看到科技、前海智库、广东虚拟现实（燧光）、熠智算、时代伯乐、卓越信息技术等深圳新质生产力龙头企业，首批会员企业超过150家。
协会以“汇聚颠覆性科技力量，整合产业创新资源，培育专业人才，推动产业高质量发展”作为协会发展的宗旨，加速进行新质生产力产业的成熟和推广。
新质生产力的主要产业形态包括：人工智能（大模型）、新能源、新材料、低空经济（无人机为主）、生命科学、先进制造（机器人为主）。
在立足全局生态的基础上，协会确立服务主体为：
以战略性新兴产业和未来产业为代表的“新制造”；
以高附加值生产性服务业为代表的“新服务”；
以全球化和数字化为代表的“新业态聚合体”。
通过培育新质生产力、推动科技企业克服短板，让新质生产力成为未来经济发展的新增长极。
协会重大议题：
协会将提供丰富的人才储备和技术创新动力；协助推动科技创新政策到产业落地；进一步加强资源整合能力和力度，提高颠覆性科技企业的竞争力。
1.在全球化背景下，加强国际合作，充分实现资源、技术、人才的交流。
2.推动深圳在先进材料与智能技术领域的创新和发展，服务深圳乃至大湾区经济快速发展。
我们在行动：
协会致力于协助深圳市政府打造国际科技产业创新中心，目前已经沟通OpenCSG、GAIR、AISphere、Aibee、 AI Lab、SEAL、Legend Silicon Corp等国内外AI新生力量，对接并落户南山。
尤其是专注于AIGC视觉多模态算法开发、专业探索AI视觉生成，目前国产视频生产模型头部独角兽企业 AI Lab爱诗科技，已经对南山发展新质生产力产生了极大的兴趣。
招聘岗位与职责
协会副秘书长
一、职位描述
（一）负责协助秘书处理协会及会长的日常事务性工作，辅助进行商务活动及项目对接；
（二）负责协会对外宣传、活动的策划组织；
（三）负责协会组织架构的设置或管理体系的建立；
（四）健全协会各项指标的评定、制度规则和管理办法；
（五）广泛参与社会活动、增进协会与政府、事业单位、各工商界、工商联及各社会组织的沟通与关系；
（六）提升其作为会员单位与协会或政府沟通的桥梁作用，并为会员单位提供交流与发展的广泛平台；
（七）完成会长交给的各项工作与任务；
（八）制定协会各项规章制度，以规范协会的管理，提高工作效率；
（九）负责协会秘书处文件收发，人事档案管理，相关会员档案管理；
（十）负责协调协会与外联单位（政府、企业、事业单位）的关系；
（十一）负责各类活动、会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
（十二）协助领导处理其他的工作安排。
二、任职资格
（一）26-40岁，本科以上学历，5年以上行业或者行业协会的管理运营经验；
（二）具备一定的解决问题和判断能力，人际交往沟通能力，工作计划和执行能力，积极主动，具有高度的工作热情和责任感
（三）具有一定的资源优势，有商协会工作经验者优先录用。
会员部部长
一、岗位职责
（一）负责建设会员部的发展规划和运营管理，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足协会的发展；
（二）负责部门相关岗位的人员招募及考评鉴定；
（三）根据协会发展规划和战略目标，负责制定会员的拓展计划、优化会员结构、扩充会员数量；
（四）负责各类会员活动的策划、组织、协调工作，谋划会员的服务内容，为会员提供各种展会、论坛、资讯服务和帮助；
（五）整体负责协会会员营收、活动考评和会员单位服务管理等工作；
（六）负责协会会员部的会员发展和日常管理工作；
（七）搜集行业的各类资讯、了解会员需求、为会员提供相应服务；
（八）按照秘书处领导的指示要求，贯彻落实相关工作；
（九）会员单位日常服务与关系维护，定期组织协会秘书处走访会员单位，了解会员单位现状及需求；
（十）定期组织会员单位专题活动；
（十一）协助秘书长，对接会员单位的新品发布和重大活动。
二、岗位要求
（一）25-35岁，从事协会相关行业工作3年以上，具有一定的资源优势；有商协会工作经验者优先录用；
（二）性格外向，具有良好的沟通能力和亲和力，能与各级会员及相关单位建立和谐的关系；
（三）工作积极主动、勇于奉献、能承担压力，具有一定的组织领导能力，有责任心及团队协助精神。
运营部部长
一、职位描述
（一）具备较强的综合协调能力，跨部门沟通协作，推动各项工作的顺利进行；
（二）具有项目管理经验，负责相关项目的策划、执行与监控，确保项目按时按质完成；
（三）具备敏锐的观察力和分析能力，准确把握市场动态，了解客户需求，提供定制化的产品演示和解决方案；
（四）负责展厅的日常运营管理工（包含不限于展品管理、活动策划、客户接待等）；
（五）制定并执行展厅运营计划，包含不限于活动策划、宣传推广、客户预约等，提高展厅的知名度和影响力；
（六）展厅运营数据监控，分析客户行为和需求，制定优化策略，提升展厅运营效率和客户满意度；
（七）结合AI、VR等计算机相关领域的最新技术，创新培训形式和内容，提升培训效果。评估、优化培训体系，提高培训效果和学员满意度。
二、任职要求
（一）计算机、管理或相关专业本科及以上学历，8年及以上相关工作经验；
（二）对AI、VR等计算机相关领域有浓厚兴趣，具备相关技术背景或实践经验；
（三）具备较丰富的培训经验、较强的人才培养和展厅运营管理能力；
（四）优秀的综合协调能力，能够妥善处理各类复杂问题和突发事件；
（五）良好的沟通表达能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效沟通；
（六）具备强烈的责任心和敬业精神，抗压能力强。
人事行政主管
一、职位描述
（一）制定、完善公司的规章制度及流程，并负责制度的贯彻执行；
（二）制定公司人力资源发展规划，各职能管理制度、流程、权限、提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案，推进岗位职责说明书的完善工作；
（三）定期进行市场薪酬水平调研，政策了解和内部分析，不断完善公司公司薪酬和激励制度、制订晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策、考核机制、办理社会保险福利，调动员工积极性；
（四）制定年度培养、招聘计划，加强员工队伍的建设和管理，根据管理权限，负责员工的招聘、异动、任免、辞退等人事管理工作；
（五）建立、完善系统的绩效管理和考核体系，指导部门的考核及结果运用；
（六）健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
（七）负责公司企业文化建设的开展和推介，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；
（八）完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
（一）本科以上学历，26-35岁，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，3年以上企业行政管理经验，2年以上相同岗位工作经验；
（二）熟悉公司人事行政管理体系与制度建设、对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
（三）了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
（四）有国家高新等项目申报经验优先考虑；
（五）具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和服务意识；
（六）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及抗压力、解决复杂问题的能力。
联系方式
1774669754@qq.com（请注明应聘岗位）
联系电话：
18211567364 张女士
加入我们
一起开启新质生产力的新篇章！
—END—
深圳市虚拟现实产业联合会
